企業管治常規
董事會相信良好之企業管治有助本公司保障其權益擁有人之利益，並改善本集團之表現。
董事會
本公司董事如下：
執行董事：
陳進財（主席兼董事總經理）
陳釗然（已於2022年5月17日離職）
盧素華（副主席）
獨立非執行董事：
葉家強（已於2022年1月3日離職）
林勁恒（已於2022年5月31日離職）
張文富
主席及管理層團隊
本公司清楚劃分其高級管理層之職責。主席並不參與日常運作之監控工作。主席管理董事會，包括監督董事會之職責及領導董事會的工作，而管理層團隊則負責本集團之日常業務運作。
審核委員會
本公司成立之審核委員會已制定特定職權範圍。三名成員均為獨立非執行董事，分別是葉家強先生（已於2022年1月3日離職）（主席）、林勁恒博士（已於2022年5月31日離職）及張文富先生。提名委員會主要負責考慮外聘核數師的委任、外聘核數師的表現、審核費用以及任何有關外聘核數師辭任或辭退的問題；在提交董事會批署前，與集團管理層、外聘核數師及內部核數師檢討集團有關內部監控（包括財務、營運及合規監控）、風險管理制度的政策及程序是否完善及審閱董事擬載於年度賬目內的聲明等。
薪酬委員會
本公司成立之薪酬委員會已制定特定職權範圍。三名成員均為獨立非執行董事，分別是林勁恒博士（已於2022年5月31日離職）（主席）、葉家強先生（已於2022年1月3日離職）及張文富先生。薪酬委員會出具客觀意見，以助本集團制定尤其有關董事或高級管理層之薪酬政策。此外，薪酬委員會確保在進行有關薪酬組合之決策過程時並無有利益衝突之人士參與。簡言之，此薪酬委員會之目標為確保本集團能吸引、留聘及激勵能幹並對本公司之未來攸關重要之管理層團隊。
提名委員會
由董事會成立之本公司提名委員會已制定特定職權範圍。三名成員均為獨立非執行董事，張文富先生（主席）、葉家強先生（已於2022年1月3日離職）及林勁恒博士（已於2022年5月31日離職）。提名委員會主要負責審查和監察的董事會結構，規模和組成（包括技能，知識和經驗）以配合本公司的企業戰略；確定並提名合資格的個人為替補董事的任命或填補出現之董事會空缺等。
公司秘書
本公司之公司秘書為本公司僱員。公司秘書負責就管治事宜透過董事會主席向董事會提供建議，並促進董事之招募及職業發展。全體董事均可尋求公司秘書之建議及服務，以確保董事會議程以及所有適用法律、規則及法規獲遵守。
股東權利
根據公司細則第58條，任何持有本公司繳足股本不少於十分之一並有權於本公司股東大會上投票之股東，均有權向董事會或公司秘書發出書面要求，要求董事會召開股東特別大會，以處理有關要求列明之任何事項。
投資者關係
董事會歡迎股東對影響本集團的事項提出意見，並鼓勵他們出席股東大會，藉以直接向董事會或管理層反映他們關注的事項。本公司之股東週年大會是尤其重要的平台。
本公司根據上市規則的披露規定，在聯交所及本公司網站準時就任何須予披露及重要事項透過刊發公佈、通告、通函、中期報告及年報作出準確完整的資料披露。